Roffel brengt mensen in beweging

Roffel (sinds 1959) is een training en adviesbureau op gebied van outplacement.

Ik breng mensen in beweging. Dat doe ik door uit te gaan van hun authenticiteit en ont-wikkeling. Ik ondersteun mensen in het ontdekken en verder ontwikkelen van hun passie.

Voor mij is het doel van outplacement: Het vinden van passend werk voor de kandidaat. Maar altijd met de eigen verantwoordelijkheid van deze persoon als uitgangspunt! Daarom hecht ik veel waarde aan een helder profiel van de deelnemer en een analyse van de arbeidsmarkt.

Momenteel verliezen veel mensen hun baan. Door het verlies van je baan kom je in een andere wereld terecht. Als je nog werk hebt is dat moeilijk te geloven. Het lijkt in eerste instantie op een lange vakantie en daarna heb je eindelijk tijd voor je hobby's! “Ik verveel me niet. Ik krijg mijn tijd wel om!” zijn kreten die ik vaak hoor.

Pas op het moment dat je daadwerkelijk thuis komt te zitten, wordt alles anders: Je hoeft niet meer vroeg op om naar je werk te gaan. Je ziet je collega's niet meer. Tot overmaat van ramp krijg je de ene afwijzing na de andere op je sollicitatiebrief. Àls je al iets hoort op je sollicitaties.
Dan is er de wereld van het UWV. De sollicitatieplicht. De terugval in het salaris. Het gevoel hebben je hand te moeten ophouden. Vrienden en familie vertellen dat je jouw baan kwijt bent. Voor veel mensen een lastige zaak.
En dan moet je óók nog eens een nieuwe baan zien te vinden.

Welkom in deze nieuwe wereld. Tegenwoordig komt er bij het vinden van een baan meer kijken dan het schrijven van een goede sollicitatiebrief alleen.

Ik spreekt uit eigen ervaring als ik zeg dat hoe duidelijker iemand uitspreekt wat hij wil of kan; Hoe groter de kans is dat de kandidaat een baan vindt die bij hem past.